档案可以由个人送至人力资源部门吗？

档案是否可以由个人送至人力资源部门，这需要从档案管理的相关规定来分析。

档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，具有重要的法律意义和社会价值。为了保证档案的真实性、完整性和安全性，国家对档案的管理和转递有严格的规定。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行，严禁个人自带档案转递。这是因为个人自带档案可能会出现档案被篡改、遗失等情况，从而影响档案的公信力和有效性。

从法律角度讲，人力资源部门等档案接收单位有义务按照规定接收符合转递要求的档案。如果个人自带档案前往，他们有权拒绝接收，因为这样不符合档案管理的规范。所以，个人不能将档案自行送至人力资源部门。如果个人需要转移档案，应当通过所在单位或原存档单位，按照规定的程序和方式进行转递。这样可以确保档案的安全和规范流转，避免因个人操作不当而带来的法律风险和不必要的麻烦。