餐饮店拖欠工资报警能解决吗？
我在一家餐饮店打工，到了发工资的日子，老板却一直拖着不给。我想着报警让警察帮忙解决，可又不确定这事儿警察管不管。所以想问下，餐饮店拖欠工资报警能不能解决问题啊？
张凯执业律师
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当遇到餐饮店拖欠工资的情况，报警是否能解决问题需要分情况来看。
首先，报警有一定作用。如果在索要工资过程中，发生了暴力冲突、威胁人身安全等违反治安管理甚至涉嫌犯罪的行为，报警是很必要的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等具有社会危害性的行为，公安机关可以依法处理。例如老板或其相关人员在员工讨要工资时，对员工进行殴打、辱骂等，警察可以根据情节轻重，对涉事人员进行警告、罚款甚至拘留等处罚，从而保障员工的人身安全，为解决工资拖欠问题创造安全的环境。
然而，从工资拖欠纠纷本身来说，这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动争议的解决主要有协商、调解、仲裁和诉讼等途径。公安机关的主要职责是维护社会治安和打击违法犯罪活动，一般不直接处理劳动争议。所以报警后，警察可能会进行调解，但如果调解不成，通常会建议劳动者通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构或人民法院等途径来解决。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序确定用人单位的支付义务。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
综上 所述，报警在特定情况下对解决餐饮店拖欠工资问题有帮助，但不能完全依靠报警来解决工资拖欠纠纷，劳动者应综合运用多种法律途径维护自己的合法权益。