question-icon 研发费只有工资支出是否可以确认?

我公司在研发项目中,产生的研发费用只有员工工资支出,没有其他费用。我不太清楚在这种情况下,这些工资支出能否确认为研发费。想了解一下相关的法律规定,这种只有工资支出的情况是否符合确认研发费的条件呢?
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  • #研发费用
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在探讨研发费只有工资支出是否可以确认之前,我们先来了解一下研发费用的概念。研发费用,简单来说,就是企业在进行研究与开发活动过程中所发生的各项费用。这些活动旨在为了获得新的科学或技术知识、创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺等。 从法律依据来看,根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第40号),研发费用的范围包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销、新产品设计费等。其中,人员人工费用指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。 也就是说,工资支出是研发费用的重要组成部分。当研发费只有工资支出时,在符合一定条件下是可以确认的。条件主要包括:首先,这些人员必须是直接从事研发活动的。比如企业中专门负责研发项目的科研人员,他们的工资就可以计入研发费用。其次,企业需要有相应的研发项目立项文件,证明这些工资支出是与该研发项目相关的。同时,企业还需要准确、合理地归集这些工资支出,做好相关的会计核算和记录工作。例如,企业要在会计账目中清晰地记录每一位参与研发人员的工资情况,以及这些工资与具体研发项目的对应关系。 不过,税务机关在进行核查时,可能会对研发费用的真实性、合理性和相关性进行严格审查。所以企业一定要确保工资支出确实是用于研发活动,并且有充分的证据来证明。如果企业不能提供足够的证据,那么可能存在不被认可为研发费用的风险。因此,企业在处理只有工资支出的研发费用确认时,要严格按照相关法律规定和要求进行操作,以保障自身的合法权益。

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