自离后可以补办失业金所需的离职证明吗？怎么办？

首先，自离后是否可以补办失业金所需的离职证明，这要分情况来看。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，对于领取失业金来说是重要的材料之一。自离通常指的是劳动者未经用人单位同意，擅自脱离工作岗位的行为。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，即使是自离，用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。但在实际操作中，有些用人单位可能会以劳动者自离给单位造成损失等理由拒绝出具。

如果遇到这种情况，劳动者可以采取以下办法来补办离职证明。第一步，可以尝试与原用人单位进行协商，向单位说明自己需要离职证明来领取失业金，态度诚恳地请求单位按照法律规定出具。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，要求用人单位依法履行出具离职证明的义务。劳动者在投诉时，要准备好能够证明自己与该用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。

另外，也可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位出具离职证明。在仲裁过程中，需要提交相关的证据来支持自己的主张。如果仲裁结果支持劳动者的请求，而用人单位仍然拒绝出具，劳动者可以向法院申请强制执行。

总之，虽然自离的情况可能会让补办离职证明变得有些复杂，但劳动者依据法律是有权利获得离职证明的，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。