劳动教养制度是否能进行违宪审查？

劳动教养制度是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，不过该制度现已废止。而违宪审查是指特定的机关依据一定的程序和方式，对法律、法规和行政命令等规范性文件和特定主体行为是否符合宪法进行审查并做出处理的制度。

从法律层面来看，我国宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。《中华人民共和国宪法》第五条规定：“一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”所以，如果认为某项制度包括劳动教养制度与宪法相违背，是可以启动相应审查机制的。

在我国，全国人民代表大会及其常务委员会行使监督宪法实施的职权。当对劳动教养制度这类制度存在违宪疑问时，相关主体可以依据法定程序向全国人大常委会提出审查建议。虽然劳动教养制度在2013年已被废止，但在其实施期间，如果公民、组织等认为其违反宪法，理论上是可以通过合法途径要求进行违宪审查的。这一机制保障了宪法的权威，确保各项制度都在宪法的框架内运行。