事业编约定服务期五年可以辞职吗

事业编约定服务期五年是可以辞职的。

首先，在正常情况下，依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，就可以解除聘用合同。不过，如果双方对解除聘用合同另有约定的除外。这就是说，如果您和单位签的协议里没有特别的限制条款，提前30天书面告知单位，就能辞职。

其次，当出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的特定情况时，用人单位可以解除劳动合同。比如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况。在这些情况下，单位可以解除合同，这种解除可能不是您主动辞职，但也意味着劳动关系的结束。

另外，如果涉及接触国家机密等高风险领域的技术负责人及核心技术骨干，在履行五年服务期间不得擅自离职。

如果您在服务期内辞职，单位可能会要求支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，事业编服务期五年能辞职，但要依据具体情况，按照法律规定和合同约定来操作，以保障自身权益和避免不必要的纠纷。