辞职了生育险还能报销吗？

在探讨辞职后生育险是否还能报销这个问题时，我们需要先了解生育险报销的相关规定。生育险是国家为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。

按照我国《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于辞职后生育险能否报销，这要分不同的情况来看。如果是在辞职前，所在单位已经连续为其缴纳生育保险费满一定时间（各地规定不同，一般是6个月到1年不等），并且在辞职后没有中断缴纳（比如以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，部分地区缴纳职工医保包含生育险），那么在符合当地生育险报销条件的情况下，还是可以报销生育相关费用的。

但要是辞职后没有继续缴纳生育保险相关费用，通常就不能享受生育险报销待遇了。因为生育险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，辞职后没有用人单位为其缴纳，生育险就处于断缴状态。不过，如果配偶所在单位正常缴纳了生育险，未就业的一方可以按照规定享受生育医疗费用待遇，但一般没有生育津贴。

所以，辞职后生育险是否能报销，关键在于辞职前的缴纳时长、辞职后是否继续缴纳以及当地的具体政策规定。建议你及时咨询当地社保部门，了解当地的详细政策。