离职后还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。

一般来说，要领取生育津贴，需要满足一定的条件。以我国的规定来看，通常要求用人单位已为职工缴纳一定时间的生育保险费。比如在一些地区，要求在分娩前用人单位已连续为其缴费满一定月份，像有的地方是满 10 个月或者 12 个月等。

对于离职后能否领取生育津贴，这要分情况来看。如果在离职前，所在单位已经按照规定为你足额连续缴纳生育保险费达到当地规定的时间，并且你在符合国家和地方计划生育规定的情况下生育，即使你离职了，还是有可能领取生育津贴的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

然而，如果在离职时，用人单位为你缴纳生育保险费的时间没有达到当地规定的领取生育津贴的条件，那么通常情况下你就无法领取生育津贴了。因为生育津贴的领取往往和在职期间用人单位的缴费情况紧密相关。所以，你需要查看当地具体的生育保险政策，以确定自己是否符合领取条件。你可以咨询当地的社保经办机构，他们能根据你当地的实际规定，给你准确的答复。