工资可以打到配偶卡里吗?
我公司发工资,我想让公司把工资打到我配偶卡里,不知道这样行不行,会不会有什么法律问题,所以想咨询下。
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从法律层面来讲,工资是可以打到配偶卡里的。工资是劳动者通过付出劳动而获得的报酬,劳动者对这笔报酬有自主支配的权利,将工资指定发放到配偶的卡里,本质上属于劳动者对自身财产处置方式的一种选择。 在我国《民法典》的框架下,婚姻关系存续期间,夫妻双方未约定分别财产制时,工资属于夫妻共同财产。这意味着,即便工资打到配偶卡里,这笔钱依然有劳动者本人的份额。同时,依据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。所以,如果劳动者向用人单位提交书面申请,明确表示同意将工资打到配偶的银行卡里,用人单位按照此申请操作,是符合法律规定的。 不过,在实际操作中可能会存在一些需要注意的地方。对于用人单位而言,按照劳动者的要求将工资打到其配偶卡里,要留存好相关的证据,比如劳动者的书面申请,以证明工资支付的合规性。而对于劳动者来说,要和配偶做好沟通,避免因财产管理问题引发家庭矛盾。并且,若之后涉及劳动纠纷,工资流水记录等可能作为重要证据,打到配偶卡里可能会在一定程度上增加证据收集和证明的复杂性。

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