小姑子休产假回娘家过半年是否可以？

从法律层面来讲，小姑子休产假回娘家过半年是可以的。

首先，我们要明确一些基本的法律概念。在法律上，子女对父母的赡养、扶养等权利义务关系是受法律保护的。父母与子女之间存在法定的亲属关系，子女有权利在合理范围内与父母共同生活、相互照顾。这里的子女包括儿子和女儿，小姑子作为父母的女儿，自然也享有与父母相处、共同生活的权利。

依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，亲属之间有相互扶助、关爱等道德和法律层面的义务。父母对子女有抚养教育的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。虽然小姑子休产假回娘家居住半年这种情况，并没有直接对应的某一条法律条文明确说可以或不可以，但从亲属关系的权利义务体系来看，她作为家庭成员之一，在父母的同意下，回娘家居住是合理且合法的。

此外，休产假是女性员工依据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规享有的合法权益。在休产假期间，员工需要一个相对舒适、稳定的环境来调养身体和照顾新生儿。娘家如果是一个合适的选择，小姑子基于自身需求和亲情关系回娘家居住半年，并不违反法律规定。而且从家庭伦理道德角度讲，家庭成员之间相互帮助、支持也是家庭和谐稳定的重要体现。