社保卡能用来发工资吗？

社保卡是可以用来发工资的。我们先来了解一下社保卡，它全称中华人民共和国社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。现在的社保卡一般都具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于医保报销、养老金领取等社保相关业务；而金融账户则和普通的银行借记卡一样，具备现金存取、转账、消费等金融功能。

从法律依据方面来看，根据中国人民银行发布的相关规定，只要是合法的银行账户，都可以用于工资发放。社保卡的金融账户属于银行账户的一种，所以企业完全可以使用社保卡的金融账户来给员工发放工资。这不仅符合法律规定，而且对于企业和员工都有诸多便利。对于企业来说，使用社保卡发工资可以简化工资发放流程，提高工作效率；对于员工而言，使用社保卡领取工资，避免了另外办理银行卡的麻烦，而且社保卡的金融账户在很多情况下还享受一些优惠政策，比如免收年费、小额账户管理费等。

不过，需要注意的是，要使用社保卡金融账户发放工资，员工首先要激活该账户。激活的方式一般是本人持有效身份证件和社保卡到发卡银行的网点办理。激活后，就可以正常使用社保卡的金融账户进行工资发放、取款、消费等操作了。此外，虽然社保卡可以发工资，但在一些特殊情况下可能会受到限制，比如社保卡丢失、被盗用等，这时需要及时挂失和补办，以保障资金安全。