国企工作人员是否可以经营个体工商户？

在探讨国企工作人员是否可以经营个体工商户这个问题时，我们需要从多个层面进行分析。

首先，我们来看看一般的法律规定。《中华人民共和国民法典》赋予了自然人从事个体经营的权利。根据该法典规定，自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。这意味着从普遍意义上讲，只要符合相关登记要求，任何人都有成为个体工商户的资格。

然而，国企工作人员这一身份具有特殊性。国企属于国家出资的企业，其工作人员往往受到一系列特殊规定和纪律的约束。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确指出，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，不得擅自领取薪酬及其他收入；也不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。虽然此规定主要针对国有企业领导人员，但体现了对国企人员经营活动的严格管理导向。

此外，国企自身也会制定内部的规章制度，这些制度可能会对员工的兼职、经商等行为做出限制。如果员工违反这些内部规定，可能会面临相应的纪律处分。

所以，对于普通国企工作人员而言，如果所在单位的规章制度没有禁止性规定，并且经营个体工商户的活动不会与本职工作产生利益冲突，不影响工作的正常开展，那么在法律上是有可能被允许的。但对于国企领导人员，由于有更为严格的廉洁从业要求，通常是不允许经营个体工商户的。总之，国企工作人员在考虑经营个体工商户之前，应当仔细了解国家法律法规以及所在单位的内部规定。