在校生找工作是否可以交社保？
我是一名在 校学生，现在想找份工作赚点钱。但不清楚作为在校生，在找到工作后能不能交社保。我担心交了社保会影响我之后的一些权益，也怕不能交社保会影响我现在这份工作的待遇，所以想问问在校生找工作到底可不可以交社保。
张凯执业律师
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在校学生找工作时是否可以交社保，需要分不同情况来看。
首先，从法律层面来说，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，建立劳动关系的用人单位和劳动者，应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的关键在于是否建立了劳动关系。一般情况下，普通全日制在校生利用业余时间勤工助学，这种情况不视为就业，未建立劳动关系，是可以不用缴纳社会保险的。例如，大学生利用周末、假期去做兼职，像发传单、做家教等，这种就属于勤工助学性质，用人单位通常无需为其缴纳社保。
然而，如果在校生已经毕业，处于毕业离校但尚未拿到毕业证的时间段，并且与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了明确的劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。因为此时该学生虽然还没拿到毕业证，但已经符合劳动者的主体资格，和用人单位之间是正常的劳动关系，按照法律规定，就需要依法缴纳社保。
另外，还有一种特殊情况，如果在校生以就业为目的，与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按单位的规章制度进行工作并获取劳动报酬，即使是在校学生身份，在司法实践中也可能被认定为劳动关系，用人单位也应该为其缴纳社保。所以，在校生找工作能不能交社保不能一概而论，要根据实际的用工情况和是否建立劳动关系来判断。