在校生找工作是否可以交社保?
我是一名在校学生,现在想找份工作赚点钱。但不清楚作为在校生,在找到工作后能不能交社保。我担心交了社保会影响我之后的一些权益,也怕不能交社保会影响我现在这份工作的待遇,所以想问问在校生找工作到底可不可以交社保。
展开


在校学生找工作时是否可以交社保,需要分不同情况来看。 首先,从法律层面来说,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,建立劳动关系的用人单位和劳动者,应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的关键在于是否建立了劳动关系。一般情况下,普通全日制在校生利用业余时间勤工助学,这种情况不视为就业,未建立劳动关系,是可以不用缴纳社会保险的。例如,大学生利用周末、假期去做兼职,像发传单、做家教等,这种就属于勤工助学性质,用人单位通常无需为其缴纳社保。 然而,如果在校生已经毕业,处于毕业离校但尚未拿到毕业证的时间段,并且与用人单位签订了正式的劳动合同,建立了明确的劳动关系,那么用人单位就有义务为其缴纳社保。因为此时该学生虽然还没拿到毕业证,但已经符合劳动者的主体资格,和用人单位之间是正常的劳动关系,按照法律规定,就需要依法缴纳社保。 另外,还有一种特殊情况,如果在校生以就业为目的,与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按单位的规章制度进行工作并获取劳动报酬,即使是在校学生身份,在司法实践中也可能被认定为劳动关系,用人单位也应该为其缴纳社保。所以,在校生找工作能不能交社保不能一概而论,要根据实际的用工情况和是否建立劳动关系来判断。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




