上班一年后才交一金，可以告公司吗？

在探讨能否通过法律途径要求公司补缴公积金之前，我们先明确一下“一金”指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。也就是说，公司在您入职后30天内就应该为您办理公积金缴存登记。

如果公司没有按照规定及时为您缴存住房公积金，您是有权利维护自己的合法权益的。不过，“告公司”这个表述不太准确，更合适的做法是向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。因为住房公积金管理中心是负责住房公积金管理运作的行政机构，具有对单位缴存住房公积金情况进行监督检查和处罚的职责。

当您向住房公积金管理中心投诉后，他们会进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期办理缴存登记或者补缴住房公积金。如果公司逾期不办理，住房公积金管理中心可以处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

需要提醒的是，您要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您和公司之间存在劳动关系以及您的工作时间等信息，这样有助于住房公积金管理中心更快更准确地处理您的投诉。