三方协议和劳动合同能一起签吗？

三方协议通常是指应届毕业生、学校和用人单位三方签订的协议，主要作用是明确毕业生、学校和用人单位在毕业生就业过程中的权利和义务。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

从法律角度来看，三方协议和劳动合同是可以一起签的。三方协议一般在毕业生毕业前签订，而劳动合同通常是毕业生正式入职后签订。两者并不相互排斥。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。之后，毕业生与用人单位的权利义务关系就主要由劳动合同来规范。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

所以，先签订三方协议，之后再签订劳动合同，是符合一般就业流程和法律规定的。不过，需要注意的是，在签订这两份文件时，都要仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。如果三方协议和劳动合同中的条款存在冲突，一般应以劳动合同为准，因为劳动合同是确立正式劳动关系的法律文件。