无证驾驶发生事故能否认定为工伤？

首先，我们来明确一下工伤认定的一般概念。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害，这种伤害能获得相应的补偿和保障。

关于工伤认定的法律依据，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第六项指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。

对于无证驾驶发生事故能否认定工伤，关键在于对无证驾驶行为性质的判断以及事故责任的划分。无证驾驶属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的违法行为，但单纯的无证驾驶并不在《工伤保险条例》第十六条规定的排除认定工伤的情形范围内。如果无证驾驶发生事故，且员工在事故中不承担主要责任，那么从法律规定的角度看，是有可能认定为工伤的。

不过，不同地区的司法实践可能会存在差异。有些地方可能会认为无证驾驶是一种严重违反交通法规的行为，具有较大的社会危害性，从而倾向于不认定为工伤；而有些地方则严格按照《工伤保险条例》的规定，只要符合第十四条的情形且不在第十六条排除范围内，就认定为工伤。所以，具体情况还需要结合当地的司法实践和相关规定来判断。如果遇到这种情况，建议及时向当地的劳动保障行政部门咨询或者申请工伤认定。