劳动仲裁中公司否认盖章证据怎么办？

我最近参与了一场劳动仲裁，作为原告，发现被告出示的一些证据明显是伪造的。我很担心这会影响仲裁结果，也想知道这种出示假证据的行为到底会不会受到法律制裁，具体会有哪些处罚。

我最近申请劳动仲裁，想拿工资条证明劳动关系，但不太清楚工资条是否一定要盖章。想了解下具体法律规定，以及不盖章会不会影响工资条作为证据的效力。

在劳动仲裁时，发现对方伪造合同，心里很是气愤又觉得迷茫。不清楚这种情况能不能直接报警处理，报警后会不会得到有效的解决，以及除了报警还有没有其他更好的应对办法，想了解关于这方面具体的规定和操作流程。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我在一家公司工作，但没和公司签劳动合同，现在发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我想知道劳动仲裁过程中出具的证明能不能等同于劳动合同，具体在哪些情况下可以作为劳动关系的有效证明呢？

我在劳动仲裁过程中，发现公司出具了一些虚假证据，像是伪造的考勤记录、工资条等。我很担心这些伪造证据会影响仲裁结果，对我非常不利。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司伪造证据会面临怎样的惩处？

我在劳动仲裁时，遇到用人单位提供虚假上班记录的情况，这严重影响了我的权益。我不太清楚该用什么方法来应对这种情况，想知道具体有哪些有效的途径可以解决，以及怎样才能让仲裁庭认可我的说法。

我最近和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚是否需要找证人来证明我的诉求。我目前有一些相关证据，比如工作记录等，但不确定这些够不够。我想了解下在劳动仲裁中，证人是不是必须的，以及证人证言在仲裁中的作用。

在劳动仲裁时，发现对方提交的一些关键证据好像是伪造的，担心这样的行为没有受到应有的惩处。想了解劳动仲裁中伪造证据具体会面临怎样的处罚，是不是一定会被判刑，相关的判定标准是怎样的。

我在劳动仲裁过程中，发现公司提供了伪证，我很担心这会影响仲裁结果。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司提供伪证会面临怎样的后果。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我申请劳动仲裁了，但没有签劳动合同，担心没办法证明我和公司存在劳动关系。我想了解下，除了合同之外，还有哪些东西可以作为证据，具体该怎么操作来证明这种关系呢？

我在劳动仲裁过程中，想把之前和公司相关人员的谈话录音作为证据提交，但是不太清楚什么样的录音才能被认可。比如录音的取得方式有没有要求，录音内容要达到什么标准等。希望能了解具体的认定规则。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚证据方面的事儿。我想知道劳动仲裁机构会不会主动提供证据，还有我和用人单位分别在什么情况下需要提供证据，具体要准备哪些类型的证据呢？

我和公司在劳动报酬、离职补偿等方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚在劳动仲裁过程中能不能提供证据，具体可以提供哪些类型的证据，以及对证据有没有什么特别要求。希望能得到专业的解答。

在劳动方面遇到了些问题，打算去申请劳动仲裁。但自己手里证据不太够，听说有些情况下单位得负责举证。想知道在劳动仲裁里，到底能不能要求单位来举证，是所有情况都可以，还是有特定条件 。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

最近我打算申请劳动仲裁，手里有一些证据，也担心公司那边会拿出假证据。我想知道到底该怎么去辨别这些证据的真假啊？是从哪些方面判断呢？是看证据形式，还是内容，又或者是其他的什么方法呢？

我跟公司发生劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。但是有些关键证据我担心后续会丢失或者被篡改，不知道在劳动仲裁的过程中，我能不能申请保全这些证据呢？我想了解一下相关的法律规定和操作流程。

我在仲裁过程中，发现对方提交了伪证，这严重影响了仲裁的公平性。我想知道在这种情况下，法律上会如何处理这种提交伪证的行为，我又该采取什么措施来维护自己的权益呢？