劳动仲裁中公司否认盖章证据怎么办？

在劳动仲裁中，如果公司否认你提交的盖章证据，首先需要明确的是，证据的真实性是需要通过合法途径来证明的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

如果你提交的文件确实盖有公司公章，而公司否认其真实性，你可以申请进行司法鉴定。司法鉴定是通过专业的鉴定机构对文件的真伪进行技术鉴定，通常包括对公章的形状、字体、颜色等方面的比对。鉴定结果具有法律效力，仲裁委员会会依据鉴定结果来判断证据的真实性。

如果公司故意否认盖章证据，仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十条规定，对当事人提供的证据进行审查，并结合其他证据来综合判断。如果公司无法提供相反的证据来推翻你的证据，仲裁委员会可能会采信你的证据。

此外，你还可以通过其他途径来佐证文件的真实性，比如提供其他相关证据（如邮件、聊天记录等）来证明文件的来源和真实性。如果公司恶意否认证据，仲裁委员会可能会根据具体情况对公司进行相应的法律制裁。

总之，在劳动仲裁中，证据的真实性是关键，你可以通过司法鉴定和其他证据来证明文件的真实性，确保自己的合法权益得到保护。