事业单位不给交补充公积金，我们可以投诉吗？

首先，我们来了解一下补充公积金的概念。补充公积金是住房公积金制度的一种补充，它和基本公积金一样，都是为了提高职工解决自住住房的能力。与基本公积金不同的是，基本公积金是强制缴存的，而补充公积金的缴存不具有强制性，它是企业根据自身的效益情况，自愿为职工缴存的。

根据《住房公积金管理条例》，该条例主要规范的是住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督等方面，这里的住房公积金一般指的是基本公积金。条例规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于违反本条例的单位，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期不缴存或者少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

但是对于补充公积金，目前并没有类似这样的强制性法律规定。如果事业单位没有给职工缴纳补充公积金，从法律层面来说，职工不能依据现有的强制性法律规定去投诉要求单位必须缴纳补充公积金。不过，如果职工与单位签订的劳动合同或者其他协议中有明确约定单位要为职工缴纳补充公积金，而单位没有履行这一约定，那么职工可以依据合同约定，通过协商、劳动仲裁或者民事诉讼等方式来维护自己的权益。