国企单位是否必须给员工交公积金？

从法律角度来看，国企单位是必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金，简单来说，是一种长期住房储金，由单位和职工共同缴存，这笔钱会存到职工个人的住房公积金账户里，在职工购房、建造、翻建、大修自住住房等情况下可以提取使用，也可以用于申请住房公积金贷款等。

依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第三十七条明确，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，如果国企单位不给员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴。住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查处理，责令单位限期办理缴存登记、设立账户或补缴公积金等。