住房公积金是否一定要给员工购买？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，有助于职工解决住房问题。

从法律规定来看，依据《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，给员工缴存住房公积金是单位的法定义务。

如果单位不为员工缴存住房公积金，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以和单位进行沟通协商，向单位说明缴存住房公积金是其应尽的法律义务，要求单位按照规定为自己缴存。若协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理，如果单位逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。