住房公积金是否一定要给员工购买?
我在一家公司上班,但是公司一直没给我买住房公积金。我想知道从法律角度来说,公司是不是必须要给员工买住房公积金呢?如果不买的话,我该怎么维护自己的权益?
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度,有助于职工解决住房问题。 从法律规定来看,依据《住房公积金管理条例》第十五条第一款规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明,给员工缴存住房公积金是单位的法定义务。 如果单位不为员工缴存住房公积金,员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先,可以和单位进行沟通协商,向单位说明缴存住房公积金是其应尽的法律义务,要求单位按照规定为自己缴存。若协商不成,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理,如果单位逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期仍不缴存的,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

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