企业必须给职工买公积金吗？

企业是否必须给职工买公积金，这是许多职场人士关心的问题。下面从法律规定、权利义务等方面为您详细解答。

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。从定义可以看出，住房公积金是面向特定范围在职职工的一项福利制度。

根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

由此可见，对于符合上述规定范围内的企业，为职工缴存住房公积金是其法定义务。也就是说，这些企业必须给职工购买公积金。如果企业不为职工缴存公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，要求企业补缴。住房公积金管理中心有权责令企业限期办理，逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过，在实际操作中，可能存在一些企业因各种原因未给职工缴存公积金的情况。职工要维护自己的权益，需明确自身所在企业是否属于应缴存公积金的范围，同时准备好能证明劳动关系和工资收入等相关证据，以便在需要时能顺利主张自己的权利。