福利院护理员能否做到退休?
我是一名福利院护理员,工作强度挺大的,有时候会担心自己能不能一直干到退休。我想了解一下,从法律层面来说,福利院护理员有没有可能做到退休呀?有没有什么规定会影响到我干到退休呢?
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在法律层面上,福利院护理员是有可能做到退休的。首先,我们来了解一下退休的概念。退休通常是指劳动者因为年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。对于福利院护理员来说,只要符合国家规定的退休条件,就可以正常退休。 我国关于退休主要有相关的劳动法律法规进行规范。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 福利院护理员如果所在单位性质属于上述规定中的范畴,并且自己达到相应的年龄和工龄条件,就能够申请退休。即使单位性质不属于全民所有制企业等,一般在各类用人单位中,劳动者达到法定退休年龄(目前男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁 ),累计缴纳养老保险满15年,就可以依法享受退休待遇,从工作岗位上退下来。所以,只要护理员自身和所在单位遵守法律法规,正常履行劳动权利和义务,缴纳社保等,是可以做到退休并享受退休生活的。

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