五险一金离职了是否可以取出来？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面分别来看看离职后它们是否可以取出来。

首先是养老保险。一般情况下，离职后养老保险个人账户里的钱不能随意取出。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，只有在达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费；或者参保人出国定居；参保人死亡等特定情况下，才可以申请一次性取出个人账户储存额。

医疗保险方面，医保个人账户里的钱通常只能在定点医疗机构和药店用于看病买药。不过部分地区允许在离职后，符合一定条件时将个人账户余额取出，比如参保人死亡、参保人跨统筹地区转移等情况。

失业保险，离职并不意味着可以直接领取。要领取失业保险金，需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。

工伤保险和生育保险，这两个险种不存在个人账户，离职后也不存在取出资金的说法。工伤保险是在职工遭受工伤时提供保障，生育保险是用于职工生育等相关费用报销和津贴发放。

住房公积金，离职后在一些情况下是可以提取的。根据《住房公积金管理条例》，职工离职后，如果是外地户口，在离职后可以凭离职证明等材料申请提取；本地户口职工，在离职满一定期限（各地规定不同）且未重新就业的，也可以申请提取。