question-icon 工伤行政诉讼是否可以调解?

我在工作中受了工伤,和单位在赔偿上有分歧,就申请了工伤认定,可对认定结果不满意就提起了行政诉讼。现在想知道,在这个工伤行政诉讼里能不能进行调解啊?我也不想把关系闹太僵,能调解解决最好了。
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  • #工伤诉讼调解
answer-icon 共1位律师解答

在工伤行政诉讼中,一般情况下是不适用调解的,但存在一些特殊情形。 行政诉讼主要是解决公民、法人或者其他组织与行政机关之间的行政争议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条规定,人民法院审理行政案件,不适用调解。这是因为行政机关的行政行为是代表国家行使行政权力,具有法定性和严肃性,行政机关不能随意处分自己的权力。在工伤行政诉讼中,如果是对工伤认定等行政行为的合法性进行审查,通常是不能调解的。比如人社部门作出的工伤认定决定,其依据是法律法规规定的条件和程序,法院需要依据事实和法律判断该认定是否合法,而不是通过调解来改变认定结果。 不过,该条法律也规定了例外情况,即行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。在工伤行政诉讼里,如果涉及到行政赔偿或者补偿问题,是可以进行调解的。例如,职工因工伤与行政机关就赔偿数额等问题产生争议,此时双方可以在法院的主持下进行调解,协商出一个双方都能接受的赔偿方案。因为行政赔偿和补偿涉及到对当事人损失的弥补,具有一定的民事权益属性,所以允许通过调解的方式解决。

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