退休工龄计算方法能举例说明吗？
我快到退休年龄了，想了解下退休 工龄是怎么算的。听说计算方法还挺复杂的，我工作过程中有过调动，也有过一些待业时间。想请懂的人结合具体例子讲讲退休工龄到底怎么计算，心里好有个底。
张凯执业律师
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退休工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它对于确定职工的退休待遇起着关键作用。
目前，退休工龄的计算方法主要有三种。连续计算法，也被叫做工龄连续计算。假如职工从一个单位调到另一个单位工作，那么这两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。例如，小李在A公司工作了5年，之后调到B公司又工作了3年，他的连续工龄就是8年。这种计算方法的依据是职工工作的连续性，体现了对职工工作连贯性的认可。
合并计算法，也称为合并计算连续工龄。当职工在工作过程中，由于非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。比如，小张曾因公司破产待业了2年，在这之前他工作了3年，之后又到新单位工作了4年，那么他的工龄就是3 + 4 = 7年。这一计算方法考虑到了一些客观因素对职工工作的影响，保障了职工的合法权益。
工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。比如，在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。像小王在高温环境下工作了5年，按照工龄折算法，他的工龄就相当于5年零15个月，也就是6年零3个月。这一方法是对从事特殊工作职工的一种特殊照顾，因为他们的工作环境对身体的损耗较大。
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。这为退休工龄的计算提供了明确的法律依据，确保了工龄计算的合法性和规范性。