退休人员的工龄如何计算？
我马上就要退休了，听说工龄和退休金多少有关系。但我工作经历比较复杂，中间换过几家单位，还有过待业时 间。我不太清楚像我这种情况，工龄该怎么算，想了解下退休人员工龄的计算方法。
张凯执业律师
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退休人员工龄的计算是一个重要的问题，它关系到退休人员的养老金待遇等诸多权益。下面为您详细介绍几种常见的工龄计算方式。
连续计算法，也叫工龄连续计算。简单来说，如果您在工作期间没有间断，一直在一个单位工作，或者从一个单位调到另一个单位工作，这种情况下您的工龄就可以连续计算。例如，您从A公司调到B公司，中间没有中断工作，那么您在A公司和B公司的工作时间就可以加起来算作连续工龄。这一计算方式依据的是我国劳动法规中对正常工作调动的工龄认定原则，旨在保障劳动者工作经历的连贯性和权益。
合并计算法，也称为合并计算连续工龄。当您在工作过程中，因为一些非本人主观意愿的原因，比如企业停工歇业或者精简等情况，导致工作时间中断了，在这种情况下，中断前后的工作时间是可以合并计算的。比如说，您所在的企业曾经停工了一段时间，之后您又继续在该企业工作，那么停工前后的工作时间加起来就是您的工龄。这体现了法律对于劳动者因客观因素导致工作中断情况的合理考量。
工龄折算法，这种方法主要适用于那些从事特殊工种和在特殊工作环境工作的人员。由于这些工作往往具有一定的危险性或者对身体有较大的损害，所以在计算工龄时会给予一定的优惠。像从事井下、高空、高温等工作，每工作一年，工龄可以按照一年零三个月来计算；从事有毒有害工作的，每工作一年，工龄按照一年零六个月来计算。这是依据《劳动保险条例》等相关规定执行的，是对特殊工种劳动者的一种权益保护。
总之，退休人员工龄的计算需要根据具体情况，按照相应的法律规定和计算方法来确定。如果您对自己的工龄计算有疑问，建议您咨询当地的社保部门，他们会根据您的实际情况给出准确的计算结果。