question-icon 劳动仲裁不予受理后去法院起诉的案由是什么?

我申请了劳动仲裁,结果仲裁委不予受理。现在我想向法院起诉,但是不知道该以什么案由起诉。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,希望了解一下具体应该确定什么样的案由合适。
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  • #劳动争议
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在劳动仲裁不予受理后去法院起诉时,案由的确定是一个关键问题。案由就是案件的名称,它能让法院明确案件的核心性质和争议点。 一般来说,常见的劳动争议案由包括劳动合同纠纷、社会保险纠纷、福利待遇纠纷等。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷等等。 如果是因为用人单位拖欠工资、加班费等引发的仲裁不予受理后起诉,案由可能就是劳动合同纠纷中的工资报酬纠纷。要是涉及用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此申请仲裁不被受理后起诉,案由就是社会保险纠纷。而如果是关于用人单位是否应当支付员工年休假工资、高温补贴等争议,案由可能是福利待遇纠纷。 所以,确定案由要根据具体的争议事项来判断。当事人需要仔细分析自己的劳动争议情况,结合上述法律规定和常见案由类型,准确确定向法院起诉的案由,这样才能让法院更好地了解案件情况,保障自己的合法权益。

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