职务侵占民事诉讼的案由是什么?
我公司有员工利用职务之便侵占公司财物,我们打算通过民事诉讼解决。但不太清楚这种情况对应的民事诉讼案由是什么,担心案由选错影响诉讼,想了解一下职务侵占民事诉讼的案由该如何确定。
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在了解职务侵占民事诉讼案由之前,我们先来明确一下什么是案由。案由就是案件的名称,它反映了案件所涉及的法律关系和争议焦点,方便法院对案件进行分类管理和审理。 对于职务侵占行为,通常大家首先想到的是刑事犯罪,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的构成职务侵占罪,要承担刑事责任。然而,在某些情况下,受害人也可以通过民事诉讼来维护自身权益。 当涉及职务侵占的民事诉讼时,常见的案由可能会有以下几种。如果是要求侵占人返还被侵占的财物,案由一般会确定为“返还原物纠纷”。这就好比你借了别人东西不还,人家通过法律途径让你把东西还回去。从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。也就是说,公司作为财物的权利人,有权要求侵占人返还被非法占有的财物。 还有一种情况,如果因为职务侵占行为给公司造成了经济损失,公司要求侵占人赔偿损失,此时案由可能是“损害公司利益责任纠纷”。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。这里虽然法条主要说的是董监高,但对于一般员工的职务侵占行为给公司造成损失的情况,在民事诉讼中也可以类比适用相关原理。 另外,如果在职务侵占过程中涉及到合同关系,比如利用职务便利在签订、履行合同过程中侵占公司财产,那么案由可能会是“合同纠纷”。具体适用哪种案由,需要根据案件的具体情况,由法院结合证据和事实来最终确定。在提起诉讼时,原告要根据实际情况准确选择案由,这样才能更有效地维护自己的合法权益。

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