公务员辞退补偿标准是怎样的？

公务员辞退补偿是指在公务员被所在单位依法辞退时，按照相关规定给予的一定经济补偿。这是保障公务员合法权益的一种措施。

根据《公务员法》等相关规定，公务员被辞退后，自批准之月的次月起停发工资，按国家有关规定享受辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般来说，辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，发放期限为3个月；满两年的，发放期限为4个月；两年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。

这里需要注意的是，如果公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑等情况，辞退费停发。而且，被辞退人员有法定情形的，不得享受辞退费待遇，比如一年内重新就业的；被辞退后超过一年未就业的，不再发给辞退费。

总之，公务员辞退补偿标准有着明确的法律规定和计算方式，以确保公务员在被辞退时能得到合理的经济保障。