在上下班途中受到机动车事故伤害的情况该如何认定和处理？

在上下班途中受到机动车事故伤害，这涉及到工伤认定等法律问题。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于在上下班途中受到机动车事故伤害是否能认定为工伤，是有明确法律规定的。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。 “上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你从家到公司的正常路线，或者因为合理原因（如顺路买菜等日常必需活动）而稍微偏离正常路线，一般也会被认定为在上下班途中。 “非本人主要责任”则需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你承担的责任不是主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么就满足认定工伤的条件。

一旦被认定为工伤，劳动者就可以享受相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体的待遇标准和申请流程，要按照当地的工伤保险政策和相关规定来执行。 如果你遇到这种情况，首先要及时报警，由交警部门进行事故责任认定。然后，要在规定的时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；如果用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、交通事故责任认定书等。社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。总之，在上下班途中受到机动车事故伤害后，要及时按照法律规定的程序来处理，以维护自己的合法权益。