公司涉嫌诈骗，管理人员会怎么判？

在公司涉嫌诈骗的案件中，对管理人员的判决需要综合多方面因素来确定。

首先，要明确什么是诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。当公司实施诈骗行为时，如果管理人员参与其中，就可能要承担相应的刑事责任。

对于管理人员的责任认定，关键在于其是否明知公司的诈骗行为以及在犯罪中所起的作用。如果管理人员明知公司在进行诈骗活动，并且积极参与策划、组织或者实施诈骗行为，那么其构成诈骗罪是无疑的。依据参与程度和诈骗数额的不同，量刑也有所差异。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如果管理人员并不知晓公司的诈骗行为，只是履行正常的管理职责，那么通常不会被认定构成犯罪。但这需要有充分的证据来证明其不知情。比如，管理人员能够证明自己按照公司正常的规章制度开展工作，没有参与诈骗的决策和实施过程等。

此外，司法实践中还会考虑管理人员在公司中的地位和作用。如果是高层管理人员，对公司的运营和决策有较大影响力，那么其承担刑事责任的可能性和程度可能会相对较高；而如果是基层管理人员，只是执行上级的指令，在诈骗行为中所起作用较小，那么量刑可能会相对较轻。总之，公司涉嫌诈骗时管理人员的判决是一个复杂的法律问题，要结合具体案件事实和证据来综合判断。