公司破产生育津贴还有吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是女职工在生育期间，国家给发的“工资”，保障她们在这段时间的基本生活。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，生育津贴的发放主要是基于单位为职工缴纳了生育保险费，而不是取决于公司是否破产。

当公司破产时，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这里的社会保险费用就包含了生育保险费用。

所以，如果公司在破产前已经为职工正常缴纳了生育保险费，职工依然可以按照规定从生育保险基金中领取生育津贴。如果公司存在欠缴生育保险费的情况，在破产清算时，欠缴的生育保险费会作为社会保险费用，按照上述破产财产清偿顺序进行清偿。一旦清偿完成，职工还是可以正常享受生育津贴待遇。不过在实际操作中，职工可能需要密切关注公司破产清算的进展，积极与破产管理人沟通，及时提供相关材料，以确保能够顺利领取生育津贴。