怀孕期间公司破产清算如何赔偿孕妇？

当怀孕期间公司破产清算时，孕妇能获得相应赔偿。首先是经济补偿金，这是依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定来计算的。简单来说，就是按照劳动者在本企业工作的时长来确定。每满一年，公司就要支付相当于一个月工资额度的补偿费用；工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了经济补偿金外，公司破产清算还要为该职工预留生育津贴，以及其因生育无法工作这段时间的赔偿。如果公司已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。若没有投生育保险，那么这些费用就由公司承担。并且，女职工产假期间的工资也属于公司应该支付的职工工资范畴。如果是私企女职工，在孕期、产期、哺乳期同样享受法律法规规定的特殊劳动保护。

另外，在企业破产清算财产分配时，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

相关概念：

经济补偿金：是用人单位在解除劳动合同时，依法向劳动者支付的一种补偿费用，用来保障劳动者在失业期间的基本生活等。

生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用 。