公司老板判刑了，员工社保怎么处理？

当公司老板被判刑后，员工社保的处理问题涉及到多方面的法律规定和实际操作。下面为你详细介绍：

首先，我们要明确一个概念，公司是一个独立的法人实体，老板被判刑并不等同于公司消失或停止运营。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，只要公司还在存续，就有义务继续为员工缴纳社保。

如果公司因老板判刑而陷入经营困难，甚至面临破产清算，员工的社保权益也有相应的保障。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，员工的社保费用在破产清算中有优先受偿权。

若公司仍在正常经营，员工可以与公司管理层沟通，了解社保缴纳情况。若沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，并责令其改正。此外，员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的社保权益。