上班出车祸死亡且对方全责，公司需要赔偿吗？

在这种上班出车祸死亡且对方全责的情况下，公司通常是需要承担一定赔偿责任的，这主要涉及到工伤赔偿的问题。

首先，我们来解释一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，上班出车祸死亡且对方全责，完全符合这一认定工伤的条件。

一旦被认定为工伤，公司就需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。工伤保险赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。丧葬补助金是为了帮助家属处理死者的后事，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照一定的比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

即便对方在交通事故中负全责并进行了民事赔偿，但这并不影响公司按照工伤标准进行赔偿。因为工伤保险赔偿和交通事故的民事赔偿是两个不同的法律关系，二者并不相互排斥。也就是说，家属既可以从交通事故的责任方那里获得民事赔偿，也可以从公司获得工伤保险赔偿。不过，在一些实际操作中，可能会存在部分项目不能重复赔偿的情况，但具体还是要根据当地的法律法规和实际情况来确定。