公司辞退10年以上员工不肯赔偿该怎么办？

我所在公司有位工作超十年的老员工最近被辞退了，大家都在讨论赔偿问题。不清楚这种情况具体赔偿标准是怎样的，是按工作年限赔吗？有没有其他影响赔偿金额的因素？想了解下详细的法律规定。

我在公司兢兢业业工作满10年了，现在却突然被公司辞退，心里很迷茫。我不太清楚公司这种做法是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定。

公司最近打算辞退一些工作10年以上的老员工，但是不清楚具体的赔偿标准和方式。比如赔偿金额怎么计算，是不是有特殊情况要区别对待等，希望能得到专业的解答。

公司最近因业务调整，打算辞退一些工作十年以上的老员工。但不清楚具体的赔偿标准和方式，担心操作不当引发劳动纠纷。想了解辞退这类员工在不同情况下，赔偿的具体计算方法和法律依据。

公司最近打算辞退一些工作10年以上的老员工，不知道具体该怎么补偿。想了解合法辞退和违法辞退分别有哪些补偿标准，还有哪些情况下辞退不用给补偿。

我在公司工作10年以上了，现在公司要辞退我，却不肯给赔偿。我心里很憋屈，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，也不清楚自己能拿到多少赔偿，想了解具体的应对方法和赔偿标准。

我在公司工作已经满10年了，最近听说公司有人员调整的计划，我很担心自己会不会被辞退。想了解一下，像我这种工龄满10年的，公司到底能不能辞退我呢？如果能辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我所在的企业有工作十年以上的老员工被辞退了，大家都在讨论赔偿的事儿，但不太清楚具体标准。想了解下这种情况下，赔偿是按什么来算的，有没有相关法律明确规定，不同辞退情形赔偿是否有区别。

我有个朋友在公司兢兢业业干了10年，最近却被公司辞退了。他心里很委屈，不知道这种情况公司应该怎么赔偿他。他想了解赔偿的具体标准，还有是不是所有辞退情况都有赔偿。

我在公司工作十年多了，最近听说公司可能要辞退一些员工，我很担心自己会受影响。我想知道像我这种工作十年以上的，要是被辞退了，公司具体该怎么给我补偿，是按什么标准来算的？

我在公司工作了十多年，现在公司突然要辞退我，我心里很没底。不清楚公司辞退的行为是否合法，也不知道自己能拿到多少补偿。想具体了解下在不同辞退情况下，我能获得怎样的补偿。

我在公司工作了30年，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况下公司具体该怎么赔偿我。我担心公司给的赔偿不合理，损害我的权益，想了解清楚相关赔偿标准和流程。

我在现在这家单位已经工作十年以上了，最近感觉公司氛围不太对，担心会被辞退。想了解一下要是真被辞退了，赔偿标准是怎么算的？是按工作年限吗？想知道具体法律是怎么规定赔偿这方面的。

我在现在这家公司已经工作10年多了，最近公司效益不好，听说可能要辞退一批老员工，我很担心自己在被辞退名单里。想了解一下要是真被辞退了，这种工作10年以上的情况，公司会怎么赔偿我呢？我就想弄清楚自己能获得怎样的权益保障。

在公司工作十多年了，最近公司效益不好，有传言说要裁人。我很担心自己被辞退，想知道要是真被辞退了，按照法律规定，公司应该怎么给我赔偿呢？主要想弄清楚赔偿的标准和方式这些方面。

我在现在这家公司已经工作十多年了，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能得到怎样的赔偿，想了解下按照法律规定，工作十年以上被辞退的赔偿是怎么算的，是按什么标准来赔 。

我在一家公司工作十年了，现在公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我补偿，想了解一下按照法律规定，公司辞退工作十年的员工，补偿是怎么计算的，是有固定标准吗，希望能得到详细解答。

我在现在这家单位已经工作十年多了，最近公司莫名要辞退我，也没给个合理的说法。我想知道这种在单位工作十年以上被辞退的情况，赔偿是怎么算的？想了解下具体赔偿标准和依据，好维护自己的权益。

我在公司干了15年，最近公司突然说要辞退我。我完全没准备，也不知道该怎么办。我想了解下，按照法律规定，工作15年被公司辞退的话，应该怎么赔偿呢？有没有什么赔偿的标准和方式？