公司员工上班途中酒驾发生重大交通事故，是否应承担责任？

首先，从法律角度来说，公司员工在上班途中酒驾发生重大交通事故，是需要承担责任的。

在刑事责任方面，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。而酒驾导致发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可能会构成交通肇事罪。交通肇事罪的刑罚根据具体情节而定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。也就是说，员工酒驾引发重大事故，很可能会面临刑事处罚，要被关进监狱。

在民事责任方面，员工作为侵权人，需要对事故中受到损害的人进行赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。所以，员工要赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等各项损失。

从行政责任来看，《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。这意味着该员工不仅会失去驾驶资格，而且是终身禁驾。