公司诈骗离职了为何还会被抓

首先要明确，公司诈骗离职了还可能被抓，主要原因在于在职期间参与了诈骗活动。即使离职，也要承担刑事责任，不会因为离职就免除刑罚。

这里涉及到几个法律要点。刑事责任的承担主要取决于是否实施了犯罪行为，而非在职状态。员工在公司任职期间参与的诈骗行为，是其个人意志支配下的独立行为，一旦实施就构成对刑法所保护的社会关系的侵害，这种法律后果不会因离职而消失。

我国刑法遵循“行为时法”原则，即行为人应当对其实施犯罪行为时有效的法律负责。即便员工在公司诈骗行为暴露或被查处后离职，其在职期间实施的犯罪行为仍要受到当时有效刑法的评价和追究。

在公司诈骗活动中，如果离职员工与其他在职员工或公司管理层存在共同犯罪故意，共同实施了诈骗行为，那么就构成共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪中，各行为人对共同犯罪行为承担刑事责任。即便部分行为人离职，在共同犯罪中的责任也不因此免除。

另外，从司法实践角度，离职员工在公司诈骗活动中的角色、行为及责任大小，对查明案件事实、确定犯罪数额、追缴违法所得、追究刑事责任等环节都很重要。所以即使离职，司法机关仍有权依法对其进行调查，收集相关证据。

不过，如果对于公司的诈骗行为自始至终都不知情，且没有参与其中，那么可以视为没有罪行，不会被追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。总之，是否会被抓关键看在公司期间有没有参与诈骗相关行为。