公司诈骗离职了为何还会被抓
之前在一家公司上班,后来发现公司有诈骗行为就离职了。但最近听说公司有人被抓了,心里很慌,就想问问要是自己也遇到这种情况,公司诈骗已经离职了怎么还会被抓呢,想了解其中的法律依据。
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首先要明确,公司诈骗离职了还可能被抓,主要原因在于在职期间参与了诈骗活动。即使离职,也要承担刑事责任,不会因为离职就免除刑罚。 这里涉及到几个法律要点。刑事责任的承担主要取决于是否实施了犯罪行为,而非在职状态。员工在公司任职期间参与的诈骗行为,是其个人意志支配下的独立行为,一旦实施就构成对刑法所保护的社会关系的侵害,这种法律后果不会因离职而消失。 我国刑法遵循“行为时法”原则,即行为人应当对其实施犯罪行为时有效的法律负责。即便员工在公司诈骗行为暴露或被查处后离职,其在职期间实施的犯罪行为仍要受到当时有效刑法的评价和追究。 在公司诈骗活动中,如果离职员工与其他在职员工或公司管理层存在共同犯罪故意,共同实施了诈骗行为,那么就构成共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条,共同犯罪中,各行为人对共同犯罪行为承担刑事责任。即便部分行为人离职,在共同犯罪中的责任也不因此免除。 另外,从司法实践角度,离职员工在公司诈骗活动中的角色、行为及责任大小,对查明案件事实、确定犯罪数额、追缴违法所得、追究刑事责任等环节都很重要。所以即使离职,司法机关仍有权依法对其进行调查,收集相关证据。 不过,如果对于公司的诈骗行为自始至终都不知情,且没有参与其中,那么可以视为没有罪行,不会被追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。总之,是否会被抓关键看在公司期间有没有参与诈骗相关行为。

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