劳动能力鉴定为9级能获得多少赔偿？

如果劳动能力鉴定为9级，赔偿金额的具体数额要综合多方面因素确定。

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。简单来说，就是用您每月的工资乘以9 ，比如您月工资是5000元，那这部分补助金就是45000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不一样，标准也有很大差异。

此外，还可能涉及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等赔偿项目。

总之，9级伤残的赔偿要综合多种因素计算，而且不同地区规定不同。建议您咨询当地社保部门或者专业律师，结合自身实际情况来确定准确赔偿金额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因工伤丧失一定就业能力而给予的补偿 。