question-icon 劳动能力鉴定为9级能获得多少赔偿?

我在工作中受伤,刚拿到劳动能力鉴定结果为9级。想知道这种情况下具体能赔多少钱,心里好有个底,主要就是想了解赔偿的各项明细以及大概的赔偿总额范围。
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当劳动能力鉴定为9级时,赔偿项目及计算方式如下: 首先是一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,从工伤保险基金按伤残等级支付,九级伤残为9个月的本人工资。比如您每月工资是5000元,那这一项就是5000×9 =45000元 。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例,一次性工伤医疗补助金可能是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金可能是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是4000元,那一次性工伤医疗补助金就是4000×8 =32000元,一次性伤残就业补助金也是4000×8 =32000元 。这两项通常是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候支付。 此外,治疗工伤期间还会有一些其他费用。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费等,按照国家规定从工伤保险基金中支付;治疗工伤期间的工资福利,由用人单位照常发放。 总体而言,9级伤残的赔偿金额会因地区工资水平、本人工资等因素而有所不同,大致在数万元到十几万元这个范围。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的用于工伤治疗的费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的用于就业的补助费用。

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