工伤达不到等级有哪些赔偿？

当工伤达不到等级时，职工依然可以获得一些赔偿和待遇。下面为你详细介绍：

首先是医疗费，这指的是职工因为治疗工伤而产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如说，受伤后去医院看门诊、买药或者住院治疗等花费的钱，只要在规定范围内，都能得到赔偿。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。简单来说，就是受伤治疗期间，单位还是要按照你正常工作时的工资给你发放。

再者是护理费，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。要是单位没有派人护理，就需要支付相应的护理费。

另外，住院伙食补助费也包含在内。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。也就是说，住院期间吃饭会有一定的补助，如果去外地就医，交通和住宿费用也可能有赔偿。

最后是劳动能力鉴定费，这是进行劳动能力鉴定时产生的费用。如果鉴定结果显示工伤达不到等级，这笔费用同样可以由工伤保险基金支付。