工伤鉴定不够等级该如何赔偿？

当工伤鉴定未达到等级时，劳动者依然可以获得一定的赔偿。首先，我们来了解几个基本的法律概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而工伤鉴定是确定工伤等级的一个法定程序。

在赔偿方面，虽然没有达到等级，不能获得一次性伤残补助金等与伤残等级挂钩的赔偿，但根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，劳动者能享受一些其他待遇。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，你因为治疗工伤产生的合理费用，会由工伤保险来承担一部分。

此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述这些赔偿费用就由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即便工伤鉴定不够等级，劳动者的合法权益依然能得到一定的保障。