工伤不满10级该如何赔偿?
我在工作中受了伤,去做了工伤鉴定,结果是没达到10级。我不太清楚这种情况该怎么赔偿,不知道能拿到哪些赔偿项目,赔偿的标准又是怎样规定的。想了解下法律对于工伤不满10级赔偿这块是怎么说的。
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当职工遭遇工伤但伤情未达到10级伤残标准时,仍然可以依法获得相应的赔偿。下面我们来详细了解一下相关的赔偿项目及法律依据。 首先是医疗费用。职工因工伤进行治疗所产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就可以从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合这些标准的,从工伤保险基金支付。所以,职工不用担心在医院治疗工伤时的合理费用问题,只要在规定范围内,都能得到保障。 其次是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。这一规定在《工伤保险条例》第三十三条中有明确体现,目的是保障职工在受伤治疗期间,生活不会因收入中断而受到太大影响。 另外,如果职工需要住院治疗工伤,所在单位还应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。这同样也是《工伤保险条例》第三十条所规定的内容,旨在减轻职工因工伤就医可能产生的额外经济负担。 虽然工伤未达到10级伤残,但职工依然享有这些法定的赔偿权益。在实际操作中,职工应及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通,按照规定的程序申请赔偿,以保障自己的合法权益。

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