工伤不满10级该如何赔偿？

在工伤鉴定中，如果结果显示工伤等级不满10级，虽然无法按照10级及以上的标准获得赔偿，但伤者依然可以获得相应的赔偿。

首先，我们要明确一些基本的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。当发生工伤后，劳动者有权依据相关法律获得赔偿。而工伤鉴定是确定赔偿的重要依据，它会对工伤的严重程度进行分级。

根据《工伤保险条例》的规定，即使工伤未达到10级，伤者也可以享受以下赔偿待遇。

医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，你在治疗工伤过程中花费的合理费用，都可以由工伤保险来承担。例如，你因为工伤去医院看病，医生开的符合规定的药品费用、检查费用等，都可以报销。

停工留薪期工资也是一项重要的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在你因为工伤需要休息治疗的这段时间里，单位还是要按照你原来的工资标准给你发工资。

此外，如果在住院期间，你还可以获得住院伙食补助费等赔偿。具体的标准由统筹地区人民政府规定。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么上述所有的赔偿费用都由用人单位承担。所以，作为劳动者，要清楚自己的权益，当发生工伤时，要及时维护自己的合法权益。