工伤没有等级能赔款多少钱？

在工伤没有评定出等级的情况下，依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍一下相关赔偿项目及法律依据。

首先是医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要是合理的、符合规定的治疗工伤的费用，都可以得到赔偿。

其次是停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外还有护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么职工自己请人护理所产生的合理费用，单位也应当承担。

此外，住院伙食补助费、交通食宿费等也可能会有赔偿。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然工伤没有等级不能获得像有等级工伤那样的一次性伤残补助金等赔偿，但上述这些赔偿项目也能在一定程度上保障工伤职工的权益。具体的赔偿金额，需要根据实际发生的费用以及职工的工资等情况来确定。