question-icon 给公司造成经济损失的赔偿算式是怎样的?

我在工作中不小心给公司造成了经济损失,公司说要我赔偿。我很担心赔偿金额太高自己承担不起,想知道有没有具体的赔偿算式来确定赔偿金额,这样我心里也能有个底,所以来问问这方面的情况。
展开 view-more
  • #损失赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当员工给公司造成经济损失时,赔偿问题是大家比较关注的。首先,我们要明白这里涉及到一个概念叫“赔偿责任”,简单来说,就是因为员工的行为让公司遭受了经济上的损失,员工需要对这个损失负责并进行赔偿。 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 不过,目前法律并没有明确给出一个统一的赔偿算式。通常情况下,赔偿金额会根据实际造成的经济损失来确定。如果劳动合同中有关于赔偿的明确约定,那就按照合同约定来计算赔偿金额。比如合同约定按照损失的一定比例赔偿,那就用损失金额乘以这个比例得出赔偿数。 要是劳动合同没有约定,那就需要根据具体情况来判断。一般会考虑员工的过错程度,是故意还是重大过失或者一般过失。如果是故意造成损失,那可能需要全额赔偿;如果是重大过失,赔偿比例可能会比较高;要是一般过失,赔偿比例相对较低。 此外,还会考虑公司是否也存在一定的管理责任等因素。例如公司的设备老化、规章制度不完善等情况也可能与损失的发生有关,这种情况下员工的赔偿责任可能会相应减轻。所以确定赔偿金额是一个综合考量的过程,不能简单地用一个算式来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系