伤残等级10级的赔偿标准是怎样的？

伤残等级10级赔偿标准在不同情形下有所不同，下面以工伤为例为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会有所不同 。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及以下赔偿：医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据《工伤保险条例》第三十条，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长；护理费，如果工伤职工生活不能自理需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付相应护理费；还有住院伙食补助费、交通食宿费等，也有相应规定 。

总之，十级伤残赔偿标准涉及多个项目和多种计算方式，并且各地在具体执行上可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。