四级工伤伤残的赔偿标准是什么？

四级工伤伤残赔偿标准是依据国家相关法律法规，为保障因工致残四级的劳动者合法权益而制定的赔偿规范。下面为你详细介绍四级工伤伤残赔偿的相关内容。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。不过要注意，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，也由工伤保险基金补足差额。

而且，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这样能保证工伤职工在后续的生活中，在医疗方面也能得到相应的保障。

综上所述，四级工伤伤残赔偿涉及多个方面，每一项赔偿都有其明确的法律规定和计算方式，目的是最大程度保障工伤职工的合法权益。