六级伤残工伤赔偿标准是怎样的？

六级伤残工伤赔偿是指职工因工受伤并被鉴定为六级伤残后，依法可获得的经济补偿。下面为您详细介绍相关赔偿标准和依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性补偿。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

另外，如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式，但具体月数各地不同。

总之，六级伤残工伤赔偿标准涉及多个方面，且部分标准在不同地区存在差异。工伤职工在处理赔偿事宜时，应详细了解当地的具体规定，并在必要时寻求专业法律帮助。