工伤六级伤残能获得一次性赔偿多少？

首先，我们来了解下工伤六级伤残一次性赔偿涉及到的一些主要赔偿项目以及对应的法律依据和计算方式。

一次性伤残补助金是其中一项重要赔偿。依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。

如果工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残为8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为六级伤残为40个月的本人工资。

除了以上主要的一次性赔偿外，工伤六级伤残还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，工伤六级伤残的一次性赔偿数额要综合多方面因素来确定，而且不同地区的赔偿标准存在差异。建议您咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取准确的赔偿信息。